つるの剛士さんが「CJO（チーフ・乗務社員採用・オフィサー）」に就任！

両備グループは、2026年3月18日より、運輸交通業界を取り巻く厳しい環境の中にあっても、「くらしの足」を未来につなぐための挑戦として「宇宙一本気（マジ）な乗務社員採用プロジェクト・シーズン3」を始動しました。

岡山・瀬戸内のくらしや物流を支える現場を、明るく、元気に、前向きに守り続けていくことを目指し、2026年度の1年間で250人の乗務担当社員採用に挑みます。本プロジェクトの始動にあたり、タレントの【つるの剛士さん】を、両備グループ トランスポーテーション＆トラベル部門の「CJO（チーフ・乗務社員採用・オフィサー）」に迎えました。

記者会見当日は、つるの剛士さん本人が登壇し、本プロジェクトを岡山から中四国、さらには全国へと広げていく意気込みとともに、プロドライバーという仕事の魅力や可能性について、熱いメッセージを発信しました。

地域交通を守るため、3つの戦略で、過去最大250人採用へ

これまでのシーズン1・2では、累計387名の乗務社員を採用。サービス水準の向上や安定供給の実現に加え、年収向上や多能工化の推進、奨学金返還支援制度など、働きがいと生活の両面から環境整備を進めてきました。

シーズン3では、今後の高齢化による退職増加や、地域交通を将来にわたり維持・発展させていく必要性を踏まえ、過去最大となる250名の採用を目標に掲げています。その実現に向け、
①採用エリアを岡山から中四国へ拡大すること
②移住に伴う不安を解消する「移住まるごとサポート」と、物価高を見据えた生活支援策の充実
③プロジェクトの象徴として、つるの剛士さんをCJO（チーフ・乗務社員採用・オフィサー）に迎え、全国へ向けた発信を強化する
という3つの新たな取り組みを展開します。

両備グループは、「人が集まらないから縮小する」のではなく、「人を迎え入れ、暮らしを守り、地域を元気にする」ことを選択し、採用を通じて持続可能な交通・物流の未来を岡山・瀬戸内から切り拓いていきます。